# عنوان نوع فایل سایز فایل بازدید دانلود امتیاز قیمت (تومان)
1
آیا سرگرمی باعث ترویج یادگیری است؟ رابطه بین سرگرمی در محل کار و یادگیری غیر رسمی
 		581.35 KB 74 0
رایگان
2
 مشارکت در کارآموزان حرفه ای: پیش بینی های فردی و نتایج تعهد
 		375.39 KB 84 0
رایگان
3
 تهدید Stereotype به عنوان یک مانع برای ورود زنان به حرفه مهندسی
 		722.77 KB 92 1
رایگان
4
 وضعیت اجتماعی ذهنی، اشتیاق کار و سازگاری شغلی: یک مطالعه طولی
 		400.85 KB 83 0
رایگان
5
 رهبری تحول گرا، سازگاری و شغل سازی: نقش تعدیل کننده شناسایی سازمانی
 		672.44 KB 85 0
رایگان
6
 اثربخشی مداخلات انتخاب حرفه ای: تکرار و تجزیه و تحلیل متاآنالیز
 		302.13 KB 76 0
رایگان
7
 پرورش شغلی کارکنان از طریق مداخله کاری
 		672.16 KB 76 0
رایگان
8
 چگونگی پیوستگی ایمنی بر عملکرد شغلی و ارتقای شغلی تاثیر می گذارد؟ نقش رفتارهای اجتماعی-رتبه ای
 		756.63 KB 74 0
رایگان
9
 نقش ماموریت رسمی در پروتز “کار و خانواده : شمشیر دو لبه
 		586.28 KB 73 0
رایگان
10
 استفاده از تئوری تسهیل هدف برای توضیح روابط بین رفتارهای شهروندی مبتنی بر سازمان و رضایت شغلی کارکنان سازمان
 		680.31 KB 81 0
رایگان
11
 محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی: اثر متقابل رفتار نوآورانه کار
 		599.41 KB 73 0
رایگان
12
 منابع کار و مشارکت مدنی: مزایای سلامت جسمی و روانی کارکنان
 		598.44 KB 98 0
رایگان
13
 چه زمانی فعالیت هزینه دارد؟ انگیزه در کار، تاثیر رفتارهای پیشگیرانه را بر فشار کاری کارکنان تعدیل می کند
 		505.73 KB 77 1
رایگان
14
 رهبری کاریزماتیک رهبران و تعهد پیروان – پویایی تعدیل کننده فرسایش ارزش در سطح اجتماعی
 		585.06 KB 89 0
رایگان
15
 جنسیت و رهبری: مقدمه ای بر موضوع خاص
 		188.44 KB 85 0
رایگان
16
 شواهد و هنجارهای متعادل کننده در تکامل فرهنگی
 		1.65 MB 87 0
رایگان
17
 انگیزش معرفت شناختی و حفظ فرهنگ گروه: تاثیر نیاز به دریچه شناختی بر انتقال هنجارهای نسل سوم
 		492.92 KB 106 0
رایگان
18
 پیوند دو طرفه بین هنجارهای توصیفی و مقدماتی
 		385.98 KB 98 1
رایگان
19
 تهدید اجتماعی و تنوع فرهنگی در قدرت هنجارهای اجتماعی: پایه تکاملی
 		1.47 MB 99 0
رایگان
20
 عملکرد پرداخت یا توزیع مجدد؟ تفاوت های فرهنگی در باورهای جهان و ترجیحات نابرابری دستمزد
 		511.29 KB 75 0
رایگان
21
 نتایج درک شده توسط نیروهای خارجی تعیین می شود: نقش رویداد محکم در کاهش ضعف نتایج
 		625.11 KB 88 0
رایگان
22
 شبکه های اجتماعی و صدای کارکنان: تاثیر موقعیت های شبکه های اجتماعی اعضای تیم در صدای کارکنان
 		720.53 KB 82 0
رایگان
23
 چگونه برنامه های پشتیبان می تواند برای دستیابی به هدف آسیب برساند: ناکامی غیر منتظره از آماده شدن برای شکست
 		438.86 KB 83 1
رایگان
24
 آینده گذشته، حال و آینده بالقوه تحقیقات تنوع تیم: از تنوع ترکیب تا تنوع ظهور
 		431.66 KB 75 0
رایگان
25
 مذاکره
 		562.53 KB 86 0
رایگان
 مذاکره Negotiation

 مذاکره
 Negotiation

رشته های مرتبط  علوم سیاسی گرایش های مرتبط  روابط بین المل مجله  رفتارهای سازمانی و فرایندهای تصمیم گیری انسانی – Organizational Behavior and Human ...

562.53 KB
رایگان

بارگزاری